Educação corporativa

Educação corporativa é o conjunto de práticas educacionais planejadas para promover oportunidades de desenvolvimento do funcionário, com a finalidade de ajudá-lo a atuar mais afetiva e eficazmente na sua vida institucional.

avaliação, comunicação constante, tecnologia, parceiros de aprendizagem, organização, fontes e receita, visão/ missão e controle.

A missão é formar e desenvolver os talentos humanos na gestão dos negócios, promovendo a gestão do conhecimento organizacional por meio de um processo de aprendizagem ativa e contínua, para isso se faz necessária a utilização de tecnologia de ponta acoplada a uma nova metodologia de trabalho, que permita a todos dentro da empresa atuarem como fornecedores de novas informações, alimentando todo o sistema.

Pra quem estuda pedagogia, esse é um promissor campo de trabalho, que está crescendo junto com a economia do Brasil!

Por: Júlia de Albuquerque

 Fonte: http://solcicla.blogspot.com.br/2010/05/10-seminario.html

Links - sites, artigos e afins

A educação corporativa vem sendo utilizada como uma ferramenta para qualificação do profissional e solução problemas dentro das instituições. Com o mercado cada vez mais competitivo, salário e benefícios não são mais os únicos fatores de interesse para os profissionais. Para desenvolver suas potencialidades, as empresas investem em atrativos que ajudem a reter os mais qualificados profissionais, o que inclui a necessidade de investir na formação continuada desses indivíduos. No início dos anos 2000, já se apontava a educação continuada como uma tendência no mercado e a evolução desse conceito pode ser mensurada pela quantidade de instituições que passaram a investir no tema.

  No meio da pesquisa sobre o tema de nosso projeto, me deparei com uma grande quantidade de blogs interessantes, com o mesmo foco do nosso, com páginas falando sobre e-learning na EAD para qualificação profissional e aperfeiçoamento dentro das empresas, blogs que se atêm a divulgar eventos e instituições com tradição em educação corporativa e muita coisa bacana como podcasts, artigos e oportunidades de mercado. Trocando informações com o Vinicius, visitei páginas de instituições que investem em educação corporativa, gostei do que li e continuarei a pesquisar o assunto, para enriquecer este nosso espaço virtual.

Seguem alguns dos links:

Há algum tempo atrás...

Para falar de educação corporativa

Artigo

Artigo II

Artigo III


FGV


SENAI

ABTD




Fernanda Amurillo (colaboração Vinícius Feitoza)

Artigo no Scielo

O scielo é uma importante fonte de pesquisa para estudantes e pesquisadores. Lá, encontrei diversos artigos sobre educação corporativa. Segue um trecho e o link do que eu achei mais interessante.
Beijo em todos,
Júlia de Albuquerque


Educação corporativa: A proposta empresarial no discurso e na prática

As mudanças ocorridas na economia nos últimos anos nos remete também às mudanças no campo educacional. Em função do quadro existente, o país precisa se desenvolver e investir em tecnologia e educação.Como resposta à crise capitalista que se inicia nos anos 1970, no plano internacional, e as mudanças que ocorrem na sociedade como consequência, várias estratégias vêm sendo adotadas pelo empresariado, ao longo dos anos, no sentido de alinhar economia e educação em prol dos objetivos da produtividade. Entre estas está a educação corporativa.
No artigo, são discutidas, igualmente, as mudanças ocorridas nas últimas décadas, que definitivamente influenciaram todo o cenário global; são abordados o papel e a influência que o empresariado atualmente tem sobre as ações de educação, assim como o modelo de educação corporativa adotado nas empresas.


Se interessou? Quer saber mais? Acesse: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-46982010000200016&lng=en&nrm=iso e leia o artigo na íntegra

A Pedagogia e a Educação Corporativa

Os novos tempos trouxeram novas percepções sobre educação, isso fica muito claro no contexto empresarial atual, onde o modelo de educação corporativa vem sendo aderido de maneira bastante veloz pelas empresas na intenção de alcançar não somente lucros maiores, mas também maior qualidade administrativa e de atuação nos mercados.
Como já nos disse nosso colaborador Vinícius Feitosa, esse é um novo campo de atuação para pedagogos, uma área que cresce muito rapidamente e que apresente carência de profissionais de educação especializados para atuar com qualidade.
O pedagogo que se insere no campo da Educação Corporativa encontra um desafio pela frente, atuar com educação com o foco nas metas, gestão e administração empresariais. É um desafio pois não encontramos na graduação em Pedagogia uma base formativa para a área empresarial, o foco da graduação é muito mais o meio escolar.
Porém, o conhecimento adquirido na graduação em Pedagogia sobre relações interpessoais, desenvolvimento cognitivo, aprendizagem, aplicação de conhecimentos adquiridos e tantos outros assuntos como esses, são um ótimo caminho para começar a trajetória na Educação Corporativa, afinal, esse conhecimento sobre educação, sobre a formação intelectual e social dos sujeitos, sobre a gestão dos conhecimentos, tornam o pedagogo um o profissional mais competente para a Educação Corporativa do que qualquer outro.
Observem alguns esquemas que mostram um pouco os objetivos e desdobramentos da Educação Corporativa:

http://www.attivos.com.br/projetoskm/wp-content/uploads/2009/11/Sub-Projetos-de-um-Projeto-de-Educa%C3%A7%C3%A3o-Corporativa-SITE.mmap_.jpeg

http://www.conquist.com.br/files/imagens/img_metodologia_treinamento.gif

http://www.gruponewmark.com.br/site/wp-content/themes/newmark/imagens/grafico_des_humano.jpg


Está aí então o novo desafio da Pedagogia, fazer da Educação Corporativa mais uma oportunidade de desenvolvimento humano, de crescimento educacional e profissional, de investimento nas relações interpessoais, tornando o meio competitivo e capitalista das empresas um local onde se possa crescer como profissional, mas também como ser humano.

Eliane Aguiar Mentzingen dos Santos Racca

Educação Corporativa e a Educação Continuada - Brasil

Por Anelore Wieczorek

            Dentro do Olímpo neocapitalista, o mercado é deus e as empresas são os semideuses. A visibilidade e a produtividade no mercado legitimam o deus. O que viabiliza a empresa/semideus? Obviamente os ativos. Mas o que garante os ativos? Essa é a pergunta, essa é a resposta.

            No caso brasileiro, a urgência de produzir mão-de-obra especializada em uma realidade semianalfabeta ou de baixa capacitação é uma das variantes dessa resposta. Qual a forma em que essa resposta se concretiza: SESI/ SENAC, SENAI... e todas as demais formas de Educação Corporativa.

            Nas últimas décadas, a parceria empresa e o SESI/SENAC/SENAI aumentaram a oferta de vagas em projetos de Educação Continuada dentro do espaço corporativista. A repercussão desses projetos dentro do mercado é a pergunta seguinte. A resposta ainda está em processo e escritura.

            Qual é a sua posição a esse questionamento? 

Educação Corporativa - Uma experiência, um desafio, um sonho

Caros colegas da Educação,

Esse é o novo mercado para nós, pedagogos, educadores, futuros pedagogos e futuros educadores. A educação chegou a um novo patamar. A educação continuada vinculada aos interesses das empresas chegou à Educação Corporativa.
Desde meu início na Pedagogia, meu foco sempre foi empresarial. Ao ingressar na universidade, percebi que muitos nem sequer tinham ouvido falar em um mercado que está cada vez mais a procura de pedagogos especializados neste tipo específico de educação. Talvez seja por muitas "escolas" criticarem esse tipo de educação chamada de "burguesa" visando somente o lucro das grandes empresas. Porém, conhecimento não beneficia só a empresa, não é mesmo? A qualificação e preparação mexe com motivação, retenção da pessoa preparada ou treinada e agrega valor ao colaborador.
Independente de pontos positivos ou negativos, devemos encarar a Educação Corporativa como um mercado potencial para nós educadores. O crescimento rápido do segmento e os vários trabalhos publicados sugerem esse potencial. Não venho descartar a possibilidade de educar e formar humanos. Mas quero retificar esse novo segmento e acredito que devemos estar preparados para o mercado que nos espera. Particularmente, a Educação Corporativa para mim é um grande desafio e um sonho pessoal. O mercado está ai para nos absorver. Esse é o meu sonho! Qual o seu?

Vinícius de Oliveira Feitoza

Depoimento

“Educação Continuada – A resposta corporativa aos novos tempos”

Anelore Wieczorek

            O mercado de produção na atualidade tem dimensões diversas. No passado, a empresa buscava no mercado de trabalho, profissionais previamente capacitados, que desempenhavam suas funções e que quando apresentavam certa produtividade, subiam de cargo dentro da empresa. A princípio, nunca mais o profissional precisaria voltar a estudar, a não ser que almejasse mudar de profissão ou tornar-se mestre e trabalhar em universidades. A empresa e o profissional não precisavam reescrever-se a cada instante.

            Hoje, a realidade mudou essa dinâmica.  O mercado, dentro do paradigma neocapitalista, criou novas demandas. Em uma realidade em moto perpétuo de transformação, que vive uma revolução de tempo e espaço, para manter-se “update” com essas transformações, a solução é estudar. A Educação Corporativa é uma das respostas a essas demandas.

            Projetos de Educação Corporativa continuada têm sido registrados desde o início da produção capitalista, entretanto eles ganharam força no século XX e nas últimas décadas alcançou as escolas. Tais projetos receberam na Educação diferentes denominações: reciclagem, capacitação, formação continuada... O nome é o de menos, o objetivo final desses projetos é garantir a competitividade da empresa/colégio.  

            No meu caso, o nome é “Manhã de Formação”. Longe de ser uma imposição da empresa ou de me sentir usada pela mesma, é um prazer. Gosto de estudar, sei que hoje vivemos novos paradigmas e  acredito em reescritura. Logo, essas manhãs via de regra, são um prazer. Há aproximadamente quinze anos as vivo duas vezes por ano. Nas manhãs de formação, como professora e funcionária do Colégio Santo Agostinho, experimentei Tânia Zaguri, Ciro Darlan, Heloisa Padilha...

             Cresci profissional e pessoalmente.  O mundo mudou, pretendo mudar juntamente com ele sem perder minha identidade profissional. Valorizar a Educação Continuada dentro do espaço corporativo é o primeiro passo para isso.